최종 확인
핵심 요약
퇴직금제도를 적용받는 근로자의 법정 최저 퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수/365)입니다. 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상이면 대상이고, 회사는 퇴직 후 14일 안에 지급해야 합니다.
- 30일분 1년마다 받는 평균임금
- 1년 이상 계속근로기간
- 14일 퇴직 후 지급 기한
퇴직금 예상액 바로 계산
입사일, 마지막 근무일, 퇴직 전 3개월 임금을 넣으면 1일 평균임금과 퇴직금을 계산합니다.
값을 넣으면 바로 계산됩니다. 자바스크립트가 꺼져 있으면 아래 표와 계산 방법을 참고하세요.
근거: 근로자퇴직급여 보장법 제4조·제8조, 근로기준법 제2조, 고용노동부 퇴직금 계산기 방식(퇴직일은 마지막 근무일 다음 날). 2026-10-25 기준.
다음에 볼 것 전국민 고용보험 2026 프리랜서·자영업자 누가 가입하고 보험료는 얼마 · 산재보험 2026 신청 조건은 · 실업급여 하루 금액 계산 · 퇴직·실업·근로 계산기와 글 전체
대상·금액·신청 방법
| 받는 사람 | 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상 |
| 금액 | 30일분 이상 / 계속근로 1년당 평균임금 |
| 계산식 | 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수/365) |
| 1일 평균임금 | 퇴직 전 3개월 임금 총액(상여금·연차수당은 3/12 가산) ÷ 그 기간 총일수 |
| 통상임금과 비교 | 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금으로 계산 |
| 지급 기한 | 퇴직한 날부터 14일 안 (합의하면 연장 가능) |
재직 기간과 월급별 퇴직금 예시
아래 금액은 모두 세전이고, 상여금과 연차수당이 있는 줄은 3/12만큼 더한 값입니다. 첫 줄은 고용노동부 계산 예제를 같은 산식으로 끝까지 계산한 금액이고, 둘째 줄부터는 산식을 보여 주기 위해 임의로 정한 예시 입력값입니다.
| 재직기간 | 3개월 임금 | 연간 상여금 | 연차수당 | 1일 평균임금 | 퇴직금 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2014.10.2 ~ 2017.9.15 (1,080일) | 7,080,000원 | 4,000,000원 | 300,000원 | 88,641원 31전 | 7,868,434원 |
| 2025.11.1 ~ 2026.10.30 (364일) | 9,000,000원 | 없음 | 없음 | 97,826.09원 | 0원 (1년 미만) |
| 2025.11.1 ~ 2026.10.31 (365일) | 9,000,000원 | 없음 | 없음 | 97,826.09원 | 2,934,783원 |
| 2023.11.1 ~ 2026.10.31 (1,096일) | 6,000,000원 | 없음 | 없음 | 평균임금 65,217.40원 < 통상임금 80,000원 → 80,000원 적용 | 7,206,575원 |
| 2021.7.1 ~ 2026.6.30 (1,826일) | 12,000,000원 | 6,000,000원 | 800,000원 | 150,549.46원 | 22,594,793원 |
| 2016.1.4 ~ 2026.12.30 (4,014일) | 15,000,000원 | 12,000,000원 | 없음 | 195,652.18원 | 64,549,138원 |
1일 평균임금은 어떻게 구하나요?
- 3개월 임금 총액 더하기
퇴직일 전 3개월 동안 받은 기본급과 수당을 세전으로 더합니다. 임시로 받은 돈과 현물은 넣지 않습니다. - 상여금과 연차수당 3/12 더하기
1년 동안 받은 상여금 총액과 연차수당에 3/12를 곱해 더합니다. 고용노동부 예제에서는 상여금 4,000,000원이 1,000,000원, 연차수당 300,000원이 75,000원으로 들어갔습니다. 고용노동부 예제의 연차수당은 퇴직 전전년도에 생긴 휴가 중 퇴직 전년도에 쓰지 못한 일수분입니다. - 3개월 날짜 수로 나누기
그 3개월의 달력상 일수(89~92일)로 나눕니다. 예제는 (7,080,000원 + 1,000,000원 + 75,000원) ÷ 92 = 88,641원 31전입니다. - 통상임금과 비교하기
이렇게 나온 금액이 1일 통상임금보다 적으면 통상임금을 씁니다.
하루 차이로 1년이 갈립니다
고용노동부 계산기는 퇴직일을 마지막 근무일 다음 날로 봅니다. 재직일수는 입사일부터 마지막 근무일까지의 날짜 수입니다.
2025년 11월 1일에 입사했다면 2026년 10월 31일까지 일해야 365일이 돼 퇴직금 대상이 됩니다. 10월 30일에 그만두면 364일이라 퇴직금이 없습니다.
평균임금 계산에서 빼는 기간
퇴직 전 3개월 안에 아래 기간이 끼어 있으면 그 기간과 그 기간에 받은 임금을 모두 빼고 계산합니다. 이 계산기는 이 경우를 반영하지 않으니 고용노동부 계산기의 미산입기간 입력을 쓰세요.
- 수습을 시작한 날부터 3개월 이내
- 회사 사정으로 쉰 휴업 기간
- 출산전후휴가, 유산·사산 휴가
- 업무상 부상이나 질병으로 요양한 기간
- 육아휴직
- 쟁의행위기간
- 병역·예비군·민방위 의무로 휴직한 기간(그 기간에 임금을 받았다면 빼지 않음)
- 업무 외 부상·질병 등으로 회사 승인을 받아 휴업한 기간
계산할 때 자주 틀리는 점
- 퇴직일을 마지막 근무일로 적는 경우: 고용노동부 계산기에서 퇴직일자는 마지막 근무일의 다음 날입니다. 마지막 근무일을 퇴직일로 넣으면 재직일수가 하루 줄어듭니다.
- 임시로 받은 돈과 현물을 임금에 넣는 경우: 평균임금의 임금 총액에는 임시로 지급된 임금·수당과 통화가 아닌 것으로 지급된 임금이 들어가지 않습니다.
- 연간 상여금을 전액 더하는 경우: 고용노동부 계산 예제는 1년 동안 받은 상여금 총액과 연차수당의 4분의 1만 3개월 임금에 더합니다. 전액을 더하면 평균임금이 실제보다 높게 나옵니다.
받는 방법과 기한
- 회사는 퇴직한 날부터 14일 안에 퇴직금을 줘야 합니다. 특별한 사정이 있으면 서로 합의해 날짜를 미룰 수 있습니다.
- 퇴직금은 원칙적으로 본인이 정한 개인형퇴직연금(IRP) 계정으로 들어옵니다. 55세 이후 퇴직하는 경우 등은 예외입니다.
- 계산 결과는 퇴직소득세를 떼기 전 금액입니다. 세금은 국세청 홈택스의 퇴직소득 세액계산 프로그램으로 확인할 수 있습니다.
- 주택 구입 등으로 중간정산을 받았다면 계속근로기간은 정산한 날부터 다시 셉니다.
평균임금에서 빼는 기간이 있다면 고용노동부 계산기에서 미산입기간을 넣어 계산하세요.
자주 묻는 질문
아르바이트나 계약직도 퇴직금을 받나요?
고용 형태와 관계없이 계속근로기간이 1년 이상이고 4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 받습니다.
상여금은 전부 넣나요?
고용노동부 계산 예제는 연간 상여금 총액에 3/12를 곱해 3개월 임금에 더합니다. 어떤 상여금이 평균임금에 들어가는지는 회사 규정과 지급 방식에 따라 달라 회사에 확인하세요.
퇴직금을 14일 안에 못 받으면 어떻게 하나요?
법은 지급사유가 생긴 날부터 14일 안에 퇴직금을 주도록 정하고 있습니다. 특별한 사정이 있으면 서로 합의해 기한을 미룰 수 있습니다.
육아휴직을 하다 퇴사하면 퇴직금이 줄어드나요?
육아휴직 기간이 퇴직 전 3개월 안에 있으면 그 기간과 그 기간에 받은 임금을 모두 빼고 평균임금을 계산합니다. 이 계산기는 이를 반영하지 않으니 고용노동부 계산기에서 미산입기간을 넣어 계산하세요.
퇴직연금에 가입한 회사도 같은 금액인가요?
이 계산기는 퇴직금제도 기준입니다. 확정급여형(DB)이나 확정기여형(DC) 퇴직연금은 받는 금액을 정하는 방식이 달라 회사나 퇴직연금 사업자에게 확인해야 합니다.
공식 확인처
- 근로자퇴직급여 보장법 제4조·제8조·제9조 (국가법령정보센터)
- 근로기준법 제2조 (국가법령정보센터)
- 근로기준법 시행령 제2조·제6조 (국가법령정보센터)
- 고용노동부 퇴직금 계산기·계산 예제
금액·기간은 바뀔 수 있으니 신청 전에 위 공식 페이지에서 최신 공고를 확인하세요.